· 崗位職責：
1.負責實施公司的人員招聘與培訓、績效考核、薪酬發(fā)放等工作，協(xié)調(diào)辦公室日常行政管理并進行整合；
2.根據(jù)公司現(xiàn)有的招聘需求進行人員調(diào)配，開展落實各項招聘活動工作的實施、跟進、開發(fā)招聘渠道；
3.制定完善相關(guān)的培訓體系，根據(jù)培訓需求組織培訓活動，進行培訓與績效的評估和考核；
4.負責公司員工的日常考勤管理、進行匯總與歸檔；
5.進行公司員工檔案管理、固定資產(chǎn)管理，促進公司內(nèi)外部環(huán)境管理；
6.上級領(lǐng)導安排的其他工作。
· 崗位要求：
1.20-35歲，大專及以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有三級以上人力資源管理資格證書優(yōu)先；
3.熟悉人事行政工作的日常操作流程；
4.熟悉辦公電腦軟件操作；
5. 2年以上的人力資源與行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
6.具備良好的溝通能力、控制能力、分析解決能力、協(xié)作能力和執(zhí)行力；
7.責任感強，思路清晰，工作細心。
工作地址：廣州市海珠區(qū)南華中路276號富力金禧裙樓三樓
